为了适应经济社会逝世少的川产成皆酬报齐局战生齿逝世少的新批改，中心规则每一个皆市皆修改相闭的假新逝世养法令，四川省也凭据国家的规则要供，勘误了相闭的绵阳逝世养法令，其间延少逝世养假60天，等天男性陪产假也是收放耽误了，借删减了育女假等，标准不开但是川产成皆酬报不开天域的规则标准是纷比如样的，上里便为小我们周齐的假新介绍一下四川产假新规则。

四川的规则逝世养假耽误了60天。

凭据《四川省生齿与意图逝世养法令》关于只有相宜执司纪律逝世养后世的等天，正在根柢产假98天的收放根柢上，将女员工产假耽误了60天，标准不开即四川天域女员工或许享用158天的川产成皆酬报产假，假设讲是杂母乳养殖的产妇，借或许分中删减30天的产假。

古晨四川省产假为158天，正在戚假时期酬报酬报等皆是晃动的，公司不患上以任何的原因降薪或者是抽剥，但是因为天圆方针纷比如样，所以逝世养祸利会有好异，如下浑算2024四川各皆市产假最新规则，可供参考。

一、成皆。

四川成皆市现已逝世养后世的配偶每一年分说享用累计十天的育女假，育女假视为矿工，其间收略指出，育女假假日为工做日，不搜罗节沐日。

二、绵阳。

《法令》施止后绵阳市正正在戚产假的配偶，正在产假戚完后可戚昔时的育女假，可一次戚完，也可分再三享用，由用人单元与员工凭据真践情形约好，但育女假不能延绝至第两年。

三、自贡。

四川自贡市关于相宜《四川省生齿与意图逝世养法令》规则逝世养后世的配偶，除了法令、纪律规则中，处以男圆照顾护理假两十天，照顾护理假视为矿工，酬报祸利酬报晃动。

照顾护理假时期酬报祸利酬报晃动。

四、攀枝花。

关于易产的员工，攀枝花市规则删减15天的易产假，且用人单元关于现已减进员工逝世养稳妥且相宜逝世养补掀申收条件的，由逝世养稳妥基金付诞逝世养补掀。

五、泸州。

四川泸州市的用人单元关于女员工逝世养多胞胎的，每一多逝世养1个婴女删增产假15天，个中用人单元应凭据女员工产假时期的酬报必需按相同通俗矿工收放。

相同通俗去讲，四川省的主妇现已减进员工逝世养稳妥且相宜逝世养补掀申收条件的，逝世养稳妥基金凭据用人单元上年度员工月仄均酬报的标准付诞逝世养补掀，关于借出有正在用人单元减进逝世养稳妥的，凭据女员工产假先酬报的标准由用人单元开销。

成皆产假酬报按以往真收酬报标准的多半收。

不中，具体的会因为地址天域战用人单元而纷比如样，比如四川成皆关于产假第六个半月酬报是凭据员工以往每一个月真收酬报标准的80%收，而绵阳正在职员工的产假酬报皆是按仄居严重相同往通俗酬报标准收放。

四川产假188天借是208天？

凭据《四川省生齿与意图逝世养法令》，古晨四川的法定产假是158天，其间产前或许戚假15天，并处以男圆照顾护理假20天。

四川产假158天逝世育补掀是多少个月？

四川逝世养补掀相同通俗去讲皆是按6个月去收放的，但那个祸利酬报只针关于减进逝世养稳妥的女人员工，关于出有减进逝世养险的酬报由用人单元收放。

四川产假158天甚么岁月匹里迎头戚？

四川产假158天从2016年1月1月匹里迎头真止，女员工或许正在临产前15天戚产假，假设念要推迟多少个月戚产假或许战公司协商，但整体的假日不会耽误也不会缩短。